Общероссийский профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация Мокрушанского детсада

Беловского района Курской области

Всего воспитателей и работников Мокрушанского детсада 9 человек,

из них членов профсоюза - 8 человек.

Председатель профсоюзного комитета -

Козлитина Валентина Николаевна

 

 Цель работы профсоюза работников Мокрушанского ДС:

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 

Для достижения этой цели профсоюз работников МокрушанскогоДС решает следующие задачи:

·        Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников детского сада;

·        Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

·        Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

·        Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;

·        Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза;

·        Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество членов Профсоюза.

 

2018 год

Заседание профкома детского сада 30 января 2018 года, протокол  №1.

Повестка дня.

О согласовании проекта приказа по установлению стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы сотрудникам Мокрушанского ДС

Отчёт о работе профсоюзной организации М
Adobe Acrobat документ 145.7 KB
План работы первичной профсоюзной органи
Adobe Acrobat документ 246.2 KB
ПРОТОКОЛ (2).pdf
Adobe Acrobat документ 265.6 KB
отчёт.pdf
Adobe Acrobat документ 294.0 KB
IMG_20170512_084506.jpg
Изображение JPG 2.0 MB

Отчет о работе профсоюзной организации за 2013 год

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА

О РАБОТЕ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА  Мокрушанского ДСв 2013г.

 

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Мокрушанского ДС основывается на требованиях.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 

Направления работы Профсоюзного комитета детского сада:

 

Организационная работа:

- Планирование работы на учебный год;

- Оформления уголка профкома и документации ПК;

- Подготовка и проведение отчетных собраний;

Производственная работа:

- Контроль над выполнением правил внутреннего трудового распорядка;

- Утверждение и участие в проведении тарификации;

- Составление и утверждение графика отпусков;

Культмассовые и оздоровительные мероприятия:

- Подготовка и проведение праздников.

Мероприятия по охране труда и экологии:

- Утверждение инструкций по технике безопасности;

- Контроль за выполнением Соглашения по Охране труда и разработка на новый учебный год;

- Контроль за организацией и качеством проведения инструктажа по технике безопасности;

- Участие в проведении Субботников.

 

 

Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с заведующим Мокрушанского ДС решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников Мокрушанского ДС.

Первичная профсоюзная организация нашего учреждения на 31. 12. 2013г. включает 9 человек, что составляет 100% от общего числа сотрудников.

Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.

Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.

Только основываясь на законе и на знании правовых норм,  ПК сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов ПК от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение ПК. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию Мокрушанского ДС. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю Мокрушанского ДС по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с работниками Мокрушанского ДС.

Система работы профсоюза основана на принципах:

•          осуществлять работу целенаправленно, по плану, комплексно с учетом охвата всех направлений деятельности;

•          поддерживать организационную культуру в деятельности выборных органов;

•          действовать решительно, слаженно и дружно с членами выборных профсоюзных органов районной организации, с председателями первичных профсоюзных организаций, иметь свою позицию по обсуждаемым вопросам, не отступать от правовых и уставных норм;

•          повышать производительность личного труда за счет использования  компьютера и новых информационных технологий, культуры общения, создания и эффективного использования статистической и иной информации, упорядоченности труда, регламентации труда по времени;

•          организовывать продуманно и четко свои действия, опираясь на хорошую организацию и техническую оснащенность рабочего места, используя памятки, карточки, схемы и др.;

Через формирование и реализацию подобных элементов корпоративной культуры в нашем учреждении стимулируется инициатива, более эффективное влияние на создание положительного имиджа профсоюзной организации, создание атмосферы лояльных отношений между членами профсоюза.

В нашем ДОУ,  в соответствии с коллективным договором, выполняются все трудовые законодательства:

·         утверждение правил внутреннего трудового распорядка  (ст. 190 ТК)

·         улучшение условий труда (ст. 218ТК)

·         привлечение к сверхурочным работам (ст. 99ТК)

привлечение к работе: в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК)

 

 Из вышесказанного можно сделать вывод, что все пункты коллективного договора в 2013 г. выполнены.

Однако, я прошу обратить внимание на заработную плату  сторожей и истопников.

 Перечень основных мероприятий проведенных в 2013г  в ПО Мокрушанского ДС

•          организация и проведение культурно-массовых мероприятий (День Дошкольного работника, Новый год, 8Марта);

•          организация и проведение субботников;

•          поздравление сотрудников с днем рождения, юбилейными датами;

•          обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;

•          организация работы по оформлению полисов обязательного медицинского страхования сотрудников ДОУ;

•          организация мероприятий для сотрудников ДОУ в рамках акции «За здоровый образ

жизни».

 

План работы первичной профсоюзной организации 

Мокрушанского детского сада на 2014-2015 уч. год

СЕНТЯБРЬ

1. Обновление профсоюзного уголка.

2. Составить план работы на учебный год.

3.Сверка учёта членов Профсоюза.

4. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

5.Мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника».

ОКТЯБРЬ

1. Обновление инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

НОЯБРЬ

1.Заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

ДЕКАБРЬ

1.Новогодняя ёлка  для детей членов Профсоюза.

2. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

3. Согласовать график отпусков работников.

ЯНВАРЬ

1.Профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,

2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

4. Заседание комиссии по стимулирующим выплатам работникам ДОУ до 29 числа.

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.

3.Провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.

4.Подготовка к мероприятию, посвященному Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

1. Составление сметы расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.

2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.

3. Провести мероприятие, посвященное Международному женскому Дню 8 Марта.

АПРЕЛЬ

1. Обследование технического состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2. Профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».

3. Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

МАЙ

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

3. Ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.

3. Осуществление контроля за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

ИЮЛЬ

 Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.

АВГУСТ

1. Согласование с администрацией:

- тарификации;

 

- штатного расписания.

Отчет о работе профсоюзной организации  МКДОУ «Мокрушанский детский сад»

за 2014-2015 учебный год

Первичная профсоюзная организация МКДОУ функционирует  8 лет. Особенностью  2014 – 2015 учебного года является то, что мы добились 100% членства профсоюза.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующий ДОУ. Все инструкции, положения по данному направлению согласуются с профкомом.

Активно работаем по просвещению и информированию коллег.

Читаем газету «Мой профсоюз». Создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Первичная профсоюзная организация нашего сада заботится не только о производственно-правовой и социальной стабильности своих сотрудников, но и проводит мероприятия для создания их эмоционального благополучия. К каждому празднику для коллектива организуются  мероприятия. Таким образом, в прошедшем учебном году были проведены коллективные праздники:  День воспитателя, День матери, Новый год, 8 марта, День здоровья.

Мы – постоянные участники районных мероприятий.  Профсоюзный комитет ДОУ заботится о физическом благополучии наших сотрудников.

В прошедшем учебном году из профсоюзного бюджета было израсходовано 4500 рублей: новогодние подарки.

 

 

         Со стороны районной профсоюзной организации постоянно оказывается материальная, моральная и правовая   поддержка. Считаю, что работу совета районной профсоюзной организации  можно признать удовлетворительной.     Козлитина В. Н.

 

План работы первичной профсоюзной организации 

на 2015-2016 уч.год

СЕНТЯБРЬ

1.     Обновление профсоюзного уголка.

2.     Составление плана работы на учебный год.

3.     Утверждение сметы расходов первичной профсоюзной организации.

4.     Сверка  членов Профсоюза.

5.     Обновление инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

6.     Организация профессионального праздника «День Дошкольного работника».

ОКТЯБРЬ

1.     Работа с документами. Обновление коллективного договора и правил внутреннего распорядка МКДОУ.

2.     Дни охраны труда, пожарной безопасности

НОЯБРЬ

1.     Составление и утверждение списка сотрудников на получение новогодних подарков.

2.     Организация  праздника «День матери»».

ДЕКАБРЬ

1.     Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

2.     Согласование графика отпусков работников.

3.      Составление перечня юбилейных, праздничных, знаменательных дат для дошкольного учреждения.

ЯНВАРЬ

1.     Профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».

2.     Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

 

 

ФЕВРАЛЬ

 

1. Организация мероприятий в честь Дня защитника Отечества (сувениры мужчинам).

2. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

3.Подготовка к мероприятию, посвященному Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

1.     Проведение мероприятия посвященного Международному женскому Дню 8 Марта.

АПРЕЛЬ

1.     Обследование технического состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2.     Участие сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

3.     Отчет председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о проделанной работе за 2014-2015 учебный год.

МАЙ

1.     Рассмотрение (совместно с администрацией) отчёта о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2.     Подготовка предложения о поощрении членов Профсоюза.

3.     Анализ совместной работы с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

ИЮНЬ

1.     Проверка состояния охраны труда и техники безопасности в ДОУ.

2.     Осуществление контроля за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

ИЮЛЬ

АВГУСТ

1. Согласование с администрацией:

- тарификации;

 

- штатного расписания;

 

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации Мокрушанского детского сада

о проделанной работе за 2015 год.

 

 

 

Первичка сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

I.                  Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

 

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.

Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива о постановлениях  вышестоящей профсоюзной организации.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников Мокрушанского ДС (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда,  вопросы проведения аттестации и др.).

Сегодня все  воспитатели, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами по оплате коммунальных услуг.

 

II. Организационная работа

 

Первичная профсоюзная организация в нашем   учреждении  функционирует с 2007 года.  На сегодняшний день в составе  профсоюзной организации числится 8 человек.

В 2016 году один человек выбыл.

Проведена сверка членов профсоюза в марте  текущего года.

         За отчетный период, на заседаниях профкома, обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности: контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

 Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора»

В течение года  участвовала  в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании  воспитателей.

 Производится регистрация документов (заявлений о вступлении, и т.д.)

 В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:

сайт профсоюзной организации;

информационный стенд профкома.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.

    Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами.

 

 

 

 

 

Ш. Финансовая работа

 

 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

На Новогодние подарки было израсходовано 4500рублей

 

          

IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

 

         Профсоюзному комитету есть  над чем работать. В перспективе –  новые проекты по организации культурно-массовой  работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

         В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

          Каждый член первичной профсоюзной организации  понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника   детского сада  – престижной.

 Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

 

Председатель первичной профсоюзной организации Козлитина В. Н.

 

 

 Отчёт председателя первичной профсоюзной организации Мокрушанского ДС о проделанной работе за 2016 год.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Работа профсоюза была направлена на:

- повышение жизненного уровня членов профсоюза;

-обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий для отдыха членов профсоюза.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников Мокрушанского ДС( 

нормы труда, вопросы охраны труда, проведения аттестации и др.)

 

Сегодня все педагоги, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами по оплате коммунальных услуг.

Первичная профсоюзная организация в нашем   учреждении  функционирует 2007г.  На сегодняшний день (январь 2017г) в составе  профсоюзной организации числится 8 человек.

За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда)

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

В течение года  участвовала  в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат.

Производится регистрация документов (заявлений о вступлении, и т.д.)

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:

сайт профсоюзной организации;

информационный стенд профкома.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.

Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами.

 

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации организации культурно-массовой  работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член  первичной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника   детского сада  – престижной.

Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях,  детских праздниках.

 

Председатель  первичной   профсоюзной  организации  - Козлитина В. Н.